Citation de Laurence Charneau

Bonjour,

Suite à l'une de mes candidatures, j'ai été convoquée à un entretien sur Lyon par la respnsable rh de la société en question. Cette même personne m'a confirmépar un mail en date du 3 juin, que le rdv se tiendrait bien le 17 juin à 10h. Or, le jour de l'entretien, cette personne était absente. L'une de ses collaboratrices m'a tout de même reçue, mais pour m'annoncer de facçon très désolée que depuis le 6 juin le poste était pourvu. Je n'en avais pas été prévenue. Je suis en poste actuellement sur Paris et ai donc du poser une journée de congé et prendre des billets de train aller-retour pour venir à cet entretien, ce dont avait connaissance cette responsable rh et ce que j'ai bien rappeler à a personne qui m'a reçue. Quels sont les recours possible pour me faire indemniser par cette société ?

Merci par avance de votre réponse.

 

S'il s'agit d'un 2e entretien, avec une relation professionnelle qui s'engage plutôt positivement, vous pouvez d'emblée poser la question au recruteur. Soit une prise en charge totale, soit un défraiement...

Concernant Pole Emploi, l'ancienne aide à la mobilité n'est effectivement plus accessible depuis le 20 janvier 2014 mais en décembre 2013, une nouvelle délibération a acté un nouveau format pour les aides concernant vos recherches (je vous invite à lire le document), il faut donc voir avec votre agence les modalités qui peuvent s'appliquer.

Si vous êtes en poste, donc non inscrit à Pole Emploi, vous n'aurez pas droit à cette aide.

Enfin, il faut aussi garder la trace de tous ses frais professionnels (y compris liés à une recherche) car s'ils dépassent 10 % de vos revenus, vous pouvez faire une déclaration de revenus en frais réels (en ayant la trace de vos dépenses réelles et déplacements).

 

Espérant que ces informations vous aident.

 

Laurence Charneau

Consultante Apec