Atelier " Préparer votre mobilité professionnelle"

Investir dans les salaires


Bonsoir,



Je viens d'entendre le discours de M. le Président. Je me félicite d'apprendre que les salariés les plus modestes vont obtenir une hausse de leur salaire (100 euros supplémentaires). C'est un juste retour des choses. Les personnes au smic s'investissent à 100% dans leur travail. Le travail doit donc payer correctement.



Mais dans le même temps, je vois le salaire des jeunes cadres qui ne progresse plus. Mon premier salaire en tant que cadre, j'ai démarré à 1900 euros en région parisienne en plus ! Statut cadre, mon employeur m'a expliqué que j'étais payé à la journée et non à l'heure. J'ai dû faire de grosses journées de travail et si je fais le calcul, j'ai l'impression de ne pas avoir gagné beaucoup plus qu'une personne au smic aux 35 heures.



Attention, je ne veux pas opposer les personnes au smic et les cadres. Seulement, j'ai l'impression que l'on tire les salaires vers le bas et que le smic est là en voiture balai. Il est important d'investir dans les talents de tous les citoyens.



Le problème vient peut-être des actionnaires et de la bourse exigeant un rendement du capital toujours plus important. En tant que salarié, j'ai eu le droit à quelques actions de ma boîte mais ne nous voilons pas la face, ce sont des "bonus" très faibles. Je pense qu'il y a une lutte des classes entre les actionnaires et les salariés, et on essaye de nous faire croire que cette lutte n'existerait plus. Et pourtant, elle est toujours présente. Pendant des années, j'ai investi en bourse, j'ai même fait des plus-values sur mon CTO et mon PEA. Très bien, mais ces gains demeurent dérisoires par rapport aux gains des gros actionnaires et des gros industriels.



Puissions-nous retrouver un jour une situation équilibrée et prospère pour tout le monde. La plupart des salariés apportent une vraie plus-value à leur entreprise.



Bon courage aux salariés !


Ludovic_709884294

Le  10-12-2018 à 20:41

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